中德品牌学部 Sino German Faculty of Branding

SGFB“国际品牌创新”系列讲座丨从工具到合作者:人工智能如何解放品牌人的创意生产力



编者按


在全球化、数字化、智能化快速发展的时代,品牌创新成为了企业持续发展的关键因素。无论是产品设计、包装创新、营销策略,还是商业模式,国内外品牌都在不断探索与迭代,以适应市场需求和消费者偏好变化。中德品牌学部开设“国际品牌创新”系列讲座,邀请来自业界、学界的品牌专家学者,分享国际品牌创新的最新趋势、方法和案例,以启发师生创新思维,提升品牌学科建设水平。



5月21日晚,SGFB“国际品牌创新”系列讲座中,中德品牌学部主任张宜平为全校师生带来专题讲座“从工具到合作者:人工智能如何解放品牌人的创意生产力”。他基于近十年对AI与创意交叉领域的持续观察,系统介绍了AI的发展历程,并分享了在AI时代品牌人如何从“操作者”进化为“创意生产系统的架构师”。


主讲人介绍

图片


张宜平,中德品牌学部主任、中德设计与传播学院院长、浙江万里学院德国品牌应用科学大学联合学院院长。中国广告协会学术委员会委员,教育部中外合作办学评审专家,硕士生导师。曾获英国文化协会国际青年设计企业家大奖,设计作品在德国、奥地利、新加坡、中国香港、中国台湾等地展出。


近年来,主持国家艺术基金项目2项,参与国家社科基金艺术学重点项目子课题1项;主持浙江省“十四五”教改项目1项,主持教育部与浙江省“双元制”试点项目,主持浙江省国际化一流课程1门,主持宁波市共建“一带一路”教育国际合作特色平台2个,发表多篇SCI/SSCI/A&HCI论文,出版专著2本。组织“中德品牌创新论坛”国际论坛4届;组织海外展览项目6项。获浙江省高等教育教学成果奖二等奖。


01

核心命题

AI不是替代者,而是创意的“放大器”


“从人类发展的全过程来看,工具迭代一直是行业进步的核心动力,设计行业也不例外”张宜平从人类工具的使用历史引入,他表示,在如今AI的飞速变革之下,人机关系也发生根本性逆转。作为中德“品牌”人,AI的发展与每个人的职业发展都息息相关,它已经不再是我们手中简单的被动工具,而是一种更高级的生成式智能体,从最初辅助设计的执行者、测试者,如今已然变为能实现与设计师协同创作、自动完成风格迁移优化的共创伙伴


他进一步引用前罗德岛设计学院院长约翰·麦达(John Maeda)的名言——“技术创造可能性,设计提供解决方案”,基于这个理念,当下设计师的定位正在发生历史性转变:他们不再是单纯操作软件的从业者,而是创意生产系统的架构师


图片


02

演变主线

AI解放的是低端生产力,而非创意


设计工具如何获得“认知能力”?回顾设计工具的发展脉络,张宜平从机械复制的省力工具,到如今的智能体流程组织,清晰拆解了AI 进化逻辑。他指出,随着设计自动化和手工艺、创造力的民主化,设计工具正在一步步实现自动化、大众化,让设计创作的门槛不断降低。他特别强调,AI解放的不是创意。创意是人类不可替代的能力,而AI真正能够替代的,是重复、机械、低价值的低端生产力,它最大的作用是帮我们快速低成本试错,节省大量重复劳作的时间。


图片


03

价值创意金字塔

越高阶,越不可替代


“到底什么样的创意不会被AI取代?什么样的品牌能力更有竞争力?我们如何定义创意呢?”在AI时代到来时,无数的问题不断浮现。对此,张宜平提出了创意价值金字塔模型,从五个层级深度剖析创意类型的“含金量”。他层层递进,指出AI的核心优势在于执行、生成、落地,而人类的价值高点集中于审美判断、价值选择、责任承担。随着行业转型加快和全球化快速发展,单纯的作图能力早已不再稀缺。跨文化理解、审美取舍、品牌价值判断,才是未来品牌人真正的核心竞争力,也是AI无法复刻的能力。


图片


04

全新工作流

构建品牌创意“操作系统”全链路


如今的品牌AI设计,早已不是简单的“AI画草图”,整个创意工作流已经全面革新。张宜平讲解道,技术底层已经从传统“识别”升级为“生成”多模态模型,品牌设计工具也从单点工具,变成了一套完整的创意操作系统。它的关键变化在于,AI不只参与“生成草图”,还全程参与从前期市场研究、创意决策、到中期内容生成、效果评估、再到后期复盘与跨平台传播全链路。同时,他结合Adobe Firefly、Canva Magic Studio、Figma AI等主流工具案例,直观展示了AI在实际工作场景中均发挥着关键助推作用,印证了AI正在全面重构品牌创意的工作模式。


即便AI能力越来越强,但核心逻辑从未改变——设计的底层规则、价值定义、审美标准,始终由人类掌控。 AI的所有输出,都是基于人类设定规则的拟合结果,永远无法超越人类的认知与判断。


图片


05

破局关键

B.R.A.N.D.提示词框架与人文防线


在互动环节,张宜平以一道“AI对不同类型工作胜任的可行性”选择题为引,让大家清晰看到了AI的短板。显然,在标准化、执行类工作中,AI表现出色;但在核心文化叙事、价值取舍、风险决策这类高阶工作上,AI完全无法胜任。


张宜平解释说,这是因为价值选择的背后,是审美认知、文化底蕴、风险责任的承担,这些都是专属于“人”的能力。很多人把AI提示词当成“万能咒语”,其实真正的Prompt,是设计问题的结构化、清晰化表达。接下来,他以咖啡品牌Logo设计为例,展示了如何将“东方审美留白”与“德式秩序感”相结合,通过精准的正向、反向限定,让AI高效产出高质量、符合预期的设计成果。他鼓励中德学子拓展视野、走向国际,在沉浸式体验中持续提升审美判断力。


图片


为此,他归纳了面向设计师的破局关键,即B.R.A.N.D.提示词框架——Background(背景)、Role(角色)、Aesthetic(审美)、Norms(规范)、Deliverables(交付)。他强调,未来的品牌设计团队,最不缺的就是只会套模板、操作软件的“图像制作员”。真正稀缺的是,是能够定义问题、组织系统、解释文化、承担责任的“创意生产系统架构师”


讲座最后,张宜平院长为所有品牌从业者、学习者,总结了六条核心成长建议,即把AI当放大器而非捷径、训练审美判断而非提示词技巧、建立个人文化语料库、学习数据与商业逻辑、保留创作过程记录、以人文与责任约束技术表达。他直言,未来的核心竞争力,是德式的理性逻辑、专业化的设计体系、个性化的文化叙事、有温度的人文判断


zh_CN简体中文
滚动至顶部